Принятие решения о присвоении звания Ветеран труда 20.03.20

Звание "Ветеран труда" присваивается лицам, проживающим на территории Забайкальского края:

1) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Звание "Ветеран труда Забайкальского края" присваивается лицам, проживающим на территории Забайкальского края, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, проработавшим на территории Забайкальского края, в том числе на территории ранее существовавших субъектов Российской Федерации - Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа, не менее половины указанного периода трудового стажа, по достижении ими возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо после досрочного назначения им страховой пенсии по старости, имеющим награды, указанные в подпунктах "а"-"е" пункта 1, подпунктах "а" и "б" пункта 2, подпунктах "а", "а1" и "б" пункта 3 статьи 3 Закона Забайкальского края от 18 февраля 2009 года N 131-ЗЗК "О наградах в Забайкальском крае", или соответствующие им награды Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа.

Лицам, которым ранее было присвоено звание "Ветеран труда" или "Ветеран труда Читинской области", звание "Ветеран труда Забайкальского края" не присваивается.

От имени заявителей могут выступать лица, действующие на основании доверенности, выданной в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Перечень документов:

- заявление;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- фотография размером 3 см х 4 см;

- доверенность, оформленная в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, в случае подачи заявления лицом, действующим от имени заявителя.

Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", представляют:

1) наградные документы (о награждении орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде). При утере наградных документов представляется архивная справка;

2) документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", представляют:

1) документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая трудовую деятельность на временно оккупированных территориях СССР;

2) документы, подтверждающие трудовой стаж  не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:

- трудовая книжка;

- справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.

Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда Забайкальского края", представляют:

1) наградные документы:

- награды Забайкальского края (звание "Почетный гражданин Забайкальского края", медаль "За заслуги перед Забайкальским краем", медаль "За честь и мужество", медаль "За укрепление дружбы народов", медаль "За родительскую доблесть" трех степеней, знак "За милосердие и благотворительность", почетные профессиональные звания Забайкальского края);

- награды Губернатора Забайкальского края (Почетная грамота Губернатора Забайкальского края, знак отличия "За усердие на благо Забайкальского края");

- награды Законодательного Собрания Забайкальского края (медаль Законодательного Собрания Забайкальского края "Знак Почета", знак отличия Законодательного Собрания Забайкальского края "За вклад в развитие Забайкальского края",  Почетная грамота Законодательного Собрания Забайкальского края) или соответствующие им награды Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа.

При отсутствии наградных документов, факт награждения подтверждается выпиской из приказа о награждении, либо архивной справкой, либо записью в трудовой книжке;

2)  документы, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:

- трудовая книжка;

- справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, и (или) иные оформленные в соответствии с законодательством документы, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

- документы, подтверждающие факт назначения страховой пенсии по старости (в случае досрочного назначения страховой пенсии по старости):

а) справка установленной формы органа, назначившего страховую пенсию по старости.

В случае представления копий документов, не заверенных в установленном законодательством порядке, заявителем представляются и их подлинники.

При обращении за получением государственной услуги заявитель дополнительно представляет документы, подтверждающие получение согласия членов семьи на обработку персональных данных. Документы, подтверждающие получение согласия, могут быть представлены, в том числе в форме электронного документа.

Для получения государственной услуги заявитель по выбору обращается в МФЦ, отделы ГКУ "КЦСЗН" Забайкальского края лично или путем направления письменного заявления по почте, заявления в электронной форме по электронной почте либо к участковому специалисту по социальной работе ГУСО.

Согласно Закону Забайкальского края от 24.12.2008 г. № 90-ЗЗК:

1. К ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", относятся ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), учрежденные федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями в соответствии с пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах".

2. К ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", награждение которыми произведено по состоянию на 30 июня 2016 года, относятся:

1) нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры Российской Федерации, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советов Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства;

2) награды Академии наук СССР, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Комитета народного контроля СССР, Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих, Всероссийского общества инвалидов, Стройбанка СССР, Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Союза рыболовецких колхозов России, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, ФНПР, ЦК профсоюзов, Совета представителей Независимого профсоюза горняков России, Совета профессиональных союзов Российской Федерации "Единение", ДОСААФ, Советского Комитета защиты мира и Российского Комитета защиты мира, Союза Советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, Всероссийского общества "Знание", ОСВОДа РСФСР, Всероссийского общества охраны природы, Центрального Совета Всесоюзной пионерской организации имени В.И. Ленина, Росохотрыболовсоюза при условии, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, состоявшие в штате этих организаций или работавшие в их системе (согласно записям в трудовой книжке);

3) нагрудные знаки "Почетный донор СССР", "Почетный донор России".

С целью предоставления государственной услуги отдел ГКУ "КЦСЗН" Забайкальского края запрашивает и получает в рамках межведомственного информационного взаимодействия следующие документы, а в случае отсутствия доступа к СМЭВ - по запросу следующие документы:

- сведения Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающие факт назначения страховой пенсии по старости (в случае досрочного назначения страховой пенсии по старости, за исключением лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);

- сведения Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе. 

Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 35 рабочих дней со дня регистрации в отделе ГКУ «КЦСЗН» Забайкальского края документов.

​Отказ в приеме документов не допускается за исключением случая, если в результате проверки усиленной квалифицированной электронной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительностиОснования для отказа в предоставлении услуги

- непредставление документов, указанных в подразделе 2.6. раздела 2 административного регламента или представление документов, не подтверждающих право на государственную услугу;

- выявление в представленных документах не соответствующих действительности сведений;

- ответ органа государственной власти, органа местного самоуправления, подведомственных государственным органам, органам местного самоуправления организаций на межведомственный запрос, свидетельствующий об отсутствии документа и (или) информации, необходимых для принятия решения о предоставлении государственной услуги, если соответствующий документ не был представлен заявителем по собственной инициативе;

- запись в трудовой книжке об увольнении за дисциплинарные проступки;

- если лицу, претендующему на присвоение звания "Ветеран труда Забайкальского края", не назначена трудовая пенсия по старости или им не достигнут возраст 60 и 55 лет (соответственно мужчина и женщины) либо если лицу, претендующему на присвоение звания "Ветеран труда Забайкальского края", не назначена досрочно страховая пенсия по старости;

- если лицу, претендующему на присвоение звания "Ветеран труда Забайкальского края", ранее было присвоено звание "Ветеран труда" или "Ветеран труда Читинской области"

​Предоставление государственной услуги, в части приема документов и оказания консультативной помощи в МФЦ, осуществляется по экстерриториальному принципу в пределах Забайкальского края.

1. Звание "Ветеран труда Забайкальского края" присваивается лицам, проживающим на территории Забайкальского края, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, проработавшим на территории Забайкальского края, в том числе на территории ранее существовавших субъектов РФ - Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа, не менее половины указанного периода стажа, после установления им трудовой пенсии по старости, имеющим награды в соответствии с Законом Забайкальского края от 18.02.2009 г. № 131-ЗЗК "О наградах в Забайкальском крае", или соответствующие им награды Читинской области и Агинского Бурятского автономного округа.

2. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда Забайкальского края", представляют наградные документы.

При отсутствии документов, факт награждения подтверждается:

- выпиской из приказа о награждении,

- либо архивной справкой,

- либо записью в трудовой книжке.