Официальное название предоставляемой услуги:
Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устно и письменно на основании принятого заявления и необходимых для рассмотрения обращения документов
Органы предоставляющие услугу:
Сокращенное наименование:
Гострудинспекция
Терр-ое наименование:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес: 672090, г. Чита, ул. Богомягкова, д. 23, каб. № 403, а/я 447
Контакты:
8 (3022) 35-60-88, 8(3022)32-37-77, 8 (3022) 32-21-03, факс 8 (3022) 26-89-96; тел горячей линии: 8 924 470 3857, git75@list.ru, git75@inbox.ru
Получение консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе касающихся:
- порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
- режима труда и отдыха, предоставления основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;
- оплаты и нормирования труда, в том числе установления, исчисления и выплаты заработной платы;
- предоставления гарантий и компенсаций работникам;
- порядка применения дисциплинарных взысканий;
- организации охраны труда и обеспечения прав работников на охрану труда, в том числе порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- порядка и условий материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядка возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- особенностей регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет, лиц, работающих по совместительству);
- порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя;
- социального партнерства, ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений;
- участия работников и их полномочных представителей в управлении организацией;
- надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-иных вопросов регулирования трудовых отношений субъектов трудового права.
Документы, которые могут потребоваться при обращении (точный список в помощнике):
Паспорт гражданина Российской Федерации
Для получения более подробной информации Вы можете воспользоваться консультацией помощника, нажав кнопку: